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本报讯（记者王丹玲通讯员李红玲）自主题教育开展以来，油田公司坚持以学为先、以发展为重、以调研为要、以实干为本，坚持高标准、严要求、实举措，强化理论学习，大兴调查研究，扎实推进各项工作，呈现出学习“热”起来、调研“动”起来、实效“干”出来，切实以党的创新理论指导推动新时期新华北建设，推动主题教育走深走实、见行见效。

把握为学之实，让党员干部学有所为。主题教育学思想的目的在于运用，让学习成果转化为攻坚克难、干事创业的生动实践，党员干部必须坚持学用结合、以学促用，在实践中求真知、出实绩、强能力。公司聚焦新时期新华北建设，坚持“三个导向”，抓实“四个专项行动”，努力做到“六个走在前列”。公司首席专家、总经理助理、副总师及机关各部门各单位结合业务实际，聚焦制约新时期新华北建设的短板瓶颈，在油气资源前线摸准情况，在产量、效益被动点“解剖麻雀”，持续完善改进工作的思路举措、量效指标。目前，公司天然气提前完成半年生产任务，新能源业务累计贡献标油当量近20万吨，各项年度重点指标均超线运行，圆满实现时间过半任务过半。

坚持求真务实，用好调查研究这个“传家宝”。调研开局、调研开路，是为了让发展开新局、让发展走大路。公司党委坚持把调查研究作为密切联系员工群众、解决问题、推进改革发展的重要途径，统筹推进课题研究、专题调研、问题破解，围绕“6131”能源布局、降低油气完全成本、全面从严治党等7个课题开展专题调研27次，最终形成新时期新华北建设工作方案、“十四五”中长期发展和业务规划。目前，公司层面建立问题清单15项、专项整治1项，及时成立整改整治专项工作组，明确分管领导，落实整改措施及目标时限，每半月督导推进一次，已整改销项5项。

聚焦学思践悟，用心用情用力办实事。主题教育最终要以群众满意不满意作为根本评判标准，公司在开展主题教育过程中，树牢以人民为中心的发展思想，坚持把主题教育同推进公司高质量发展、解决员工群众现实问题、切实转变工作作风结合起来，为新时期新华北建设凝聚强大合力。通过实地走访、民主恳谈、问卷调查等形式，摸清员工群众共性需求和普遍问题，大力实施民生工程，完善“我为员工群众办实事”长效机制，统筹推进公司年度惠民工程“十件实事”和各单位“办实事”项目。目前，各单位确立的817件办实事项目已完成300件，改善基层一线生产生活环境、电动车充电桩建设等重点项目正稳步推进。